Question

المادة 80 من نظام العمل شرح كامل

Answer 1

المادة 80 من نظام العمل شرح كامل

الاجابة

تعد المادة 80 من أهم القوانين التي تخص العمل في السعودية حيث أن قانون المادة 80 يعمل على حفظ كل من حقوق العامل ورب العمل في إطار مجموعة من الشروط التي نصت عليها المادة تجبر الطرفين على الإلتزام بها:

• إذا وقع من العامل أي اعتداء على سواء على صاحب العمل أو على المدير المسؤول أو على أحد رؤسائه، إذا كان في أثناء العمل أو بسبب العمل.
• إذا لم يقوم العامل بعمل التزاماته الجوهرية المتفق عليها في عقد العمل، أو إذا لم يطع الأوامر الطبيعة من المدير أو الأوامر المشروعة عمدًا، وإذا لم يهتم بالتعليمات المعلن عنها في من قبل صاحب العمل، وعدم الالتزام بتعليمات سلامة العمل والعمال، على الرغم من إنذاره بشكل كتابي.
• إذا ثبت على العامل أتباع سلوكًا سيئًا، أو ثبت عليه ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الآداب أو القيام بعمل منافي للأمانة.
• إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير بالعمد وتسبب في خسارة مادية لصاحب العمل، على شرط أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بالعمل في خلال 24 ساعة من وقت العلم.
• إذا ثبت أن العامل يقوم بالتزوير في أي من أوراقه ليحصل على عمل.
• إذا كان العامل في فترة تحت الاختبار.
• إذا تغيب العامل لمدة أكثر من 20 يومًا في العام الواحد، أو تغيب لأكثر من 10 أيام بشكل متتالي بدون سبب، على أن يسبق الفصل تقديم إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بسبب غيابه 10 أيام أو انقطاعه 5 أيام.
• إذا ثبت أن الموظف قد استغل مركزه الوظيفي بشكل غير مشروع لكسب نتائج على المستوى الشخصي.
• إذا ثبت أن العامل لم يحافظ على الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بعمله.

حيث أن أهمية تطبيق هذه الشروط يساعد على إيجاد نوع من التفاهم بين الطرفين في العمل من أجل حفظ حق كل شخص في العمل كما ان تنظم العلاقة بين العامل ورب العمل في إطار حفظ روح التعاون والخوف على العمل.